Armelle s’est formée aux métiers de coaching et d’accompagnement et est diplômée en psychologie. Un parcours solide dans l’univers RH lui permet de connaitre la réalité du monde de l’entreprise.
Points clés
– Ancien RH et responsable des recrutements dans un groupe international
– Coach en reconversion professionnelle
– Coach certifié en transformation des organisations
Approche
– Comprendre les besoins et les blocages de la personne qui souhaite suivre un bilan de compétences
– Situer l’individu dans son histoire et contexte
– L’accompagner pour trouver un objectif professionnel concret et réalisable puis de valider ensemble les moyens pour y parvenir
Mot d’ordre
Une action concrète, une écoute efficace et un aboutissement en adéquation avec les aspirations de chaque personne souhaitant réaliser un bilan de compétences